一、1月24日，總經理楊向軍主持召開農民工工資支付專題會議，副總經理張東升、紀檢專員樊俊俊及各項目負責人參加會議。

　　二、為盡快辦理虹橋新村二期不動產權首次登記，1月25日下午，銷售部邀請市不動產登記中心工作人員前往虹橋新村二期現場，對小區(qū)住宅、商業(yè)及配套幼兒園進行了查看，銷售部負責人陪同。

　　三、1月27日，宣城城建置業(yè)組織開展對各在建工程的腳手架、施工用電、臨邊洞口、消防、深基坑、高大模板支撐體系、大型施工機械、活動板房等進行了安全檢查，并對已交付小區(qū)的消防、排水系統(tǒng)和電梯等進行了檢查，要求監(jiān)理部、施工項目部、物業(yè)公司全面排查及消除安全隱患，春節(jié)期間安排人員值班值守，同時強調做好雨雪冰凍天氣的應急防范工作及疫情常態(tài)化防控工作，確保人民群眾度一個安定祥和的春節(jié)。

　　四、1月28日上午，城建置業(yè)董事長楊珉主持召開黨風廉政建設暨集體約談會議，班子成員、部門副職及以上人員、各項目負責人參加會議。會議傳達了集團公司1月25日召開的2022年度黨風廉政建設暨春節(jié)前集體約談會會議精神，楊珉對公司全體員工提出以下要求：一要增強定力、堅守底線，做到不敢腐、不能腐、不想腐；二要盡職盡責，增加責任心，持之以恒抓好自身作風建設；三要正家風、守規(guī)矩，嚴禁家庭成員參與公司相關的項目工程，把好“家庭關”；四要善于總結、敢于認錯，不斷地總結經驗教訓，提高自身能力；五要心懷感恩之情，不辜負集團公司的信任和重托，做一名風清氣正、擔當忠誠、盡職盡責的城建人。

　　五、根據公司《衛(wèi)生保潔制度》，1月29日下午，辦公室會同專職紀檢委員開展了衛(wèi)生大檢查。對公司各個部門開展了檢查，并對各部門檢查評分結果前三名予以公布，第一名：招采部；第二名：財務部；第三名：工程部。保持一個良好的辦公衛(wèi)生環(huán)境可以體現員工良好的職業(yè)素養(yǎng)，同時也是展現公司形象的具體表現，請各部門負責人督促本部門員工按照《衛(wèi)生保潔制度》和檢查標準，切實做好日常衛(wèi)生保潔工作。

　　六、銷售部：本周辦理辦理交房11套，2022年元月交房63套，網簽合同1套，2022年元月網簽合同備案 17套，簽訂購房5套，2022年元月簽訂購房合同22套。